Begrepet effektivitet og effektivitet, som ofte brukes utvekslingsmessig som synonymer, gjenspeiler faktisk to svært forskjellige begreper.
La oss være klare om det.
Effektivitet indikerer evnen til å oppnå det oppgitte målet, mens effektivitet vurderer evnen til å gjøre det ved å bruke de minimum nødvendige ressursene.
Effektivitet og effektivitet er svært viktige konsepter i arbeidsverdenen og generelt i planlegging og kontroll av enhver aktivitet.
Hvis to idrettsutøvere har som mål å kjøre 100 meter på mindre enn 10 sekunder og lykkes i deres hensikt, er de begge effektive; mellom de to vil det være mer effektivt den som vil ha oppnådd målet med minst ressursutgifter (tid dedikert til trening og kostnader for teknisk materiale, coach, ernæringsfysiolog, integratorer etc.).
Konseptet om effektivitet og effektivitet uttrykkes også i bildet nedenfor, hvor sirkelen indikerer utgangspunktet og stjernen den ene av ankomsten, mens linjen for sammenheng mellom de to symbolene representerer settet av tiltak som er tatt for å nå målet (sluttlinje eller ankomststed). I det første tilfellet legger vi merke til en bestemt tortuositet av handlingen, noe som gjenspeiler en utgift av store ressurser for å krysse målstreken; Derfor er handlingen effektiv, men ikke i det hele tatt effektiv. I andre tilfelle, i stedet er målet sentrert med den minste bruken av energi: Handlingen som er tatt for å nå målet er derfor spesielt effektiv.
Vi er svært effektive og svært effektive når vi når maksimalt ved å bruke minimum.
